نظرة عامة


التصاريح الأمنية هي تصاريح للوصول إلى المعلومات وقطاعات المعارض، تصدر لموظفي سلطتنا الذين لديهم الضمانات المناسبة. عادة ما يكون التصريح الأمني ​​ضيق النطاق للغاية، لأن معظم الناس ليس لديهم إمكانية الوصول إلى "كل شيء"، ولكن فقط المعلومات المتعلقة بالمشاريع التي تم تخصيصها لها. بمعنى آخر، ينص التصريح الأمني ​​​​رَسْمِيًّا على ما تحتاج إلى معرفته حتى تقوم بعملك بنزاهة.

التصريح الأمني ​​مستقل تمامًا عن الرتبة والوظيفة، وهو مصمم حول المشكلات التي يتعامل معها موظف معين. على سبيل المثال، قد يكون لمدير المنشأة وصول محدود إلى مرافق أر.بي.سي أكثر من الباحث الأصغر، لأن ما الذي قد يحتاجه الموظف الإداري بل تعامل مع شذوذ؟

تصنيفات التخليص

العلامات الفردية التي توضح نطاق التصريح الأمني ​​هي ، كقاعدة عامة ، مجموعة من الأرقام والحروف (مثل 1أر، أو 2بي، أو 3سي، أو 4أ،). يشير الرقم إلى مستوى التصريح الأمني ​​(0-5) ، والحرف التعيين للناهض. الاستثناء الوحيد هو موظفي المستوى 0 والمستوى 5 لأنه لا يوجد رمز تخصيص في بيانات اعتماد الأمان الخاصة بهم.

يشير رمز التخصيص إلى القسم الذي تم تعيين الموظف إليه: أر لـ "قسم البحث"، بي لـ "قسم الحماية"، و "سي" لـ "قسم الاحتواء". بالإضافة إلى ذلك ، يشير الحرف " أ " (بالنسبة إلى "الشركة التابعة") إلى عضو في منظمة حليفة يحتاج إلى تصريح أمني محدود ومؤقت لتبادل المعلومات أو تنفيذ أمر.

رمز الفرع التابع

One.png

عينة من بطاقة الفرع الحليف.

يعتبر الموظفون المنتسبون مستبعدين من تقسيم السلطة إلى أقسام، حتى لو تم تعيينهم في مشروع أو عملية تنفذها وحدة تنظيمية معينة. لهذا السبب، تقرر أنه سيتم تمييزها برمز تخصيص منفصل. التخصيص "أ" يكون دائمًا مؤقتًا؛ عادة ما تكون صالحة لبضعة أسابيع أو أشهر حسب ظروف الموظفين الأفراد، ويجب تجديدها بشكل فردي للحفاظ على أمن المعلومات. قد تتلقى كيانات من فئة فائدة، مثل الواعية، التي لا شك في ولائها، تصريحًا أَمْنِيًّا محدودًا للغاية تحت إشراف صارم.

لا يُمنح الموظفون المنتسبون مطلقًا تصريحًا أَمْنِيًّا من المستوى 5، وفي أحسن الأحوال (في ظروف استثنائية) يكون محدودًا للغاية - المستوى 4.

المستوى 0

التصريح الأمني ​​من المستوى 0 هو تسمية غير رسمية تُمنح للموظفين غير ذوي الصلة، وبشكل أكثر دقة موضوعات النشطة (التي يمكن التخلص منها) (مثل سي.أس.دي-01234) والمختبرين والمقاولين الذين لا يحتاجون إلى الوصول إلى معلومات حول السلطة أو مواردها. الوصول إلى البيانات الحساسة محدود وقد يتم الكشف عنها بشكل عرضي لهؤلاء الموظفين فقط بالقدر اللازم لأداء مهامهم.

كقاعدة عامة، لا يتم تعيين رمز تعيين لموظفي المستوى 0، ما لم يقتصر عملهم على وحدة تنظيمية معينة. على سبيل المثال، يمكن لعمال البناء الذين يشرف عليهم قسم الاحتواء الحصول على تصريح أمني 0سي.

المستوى 1

يُعين التصريح الأمني ​​من المستوى 1 الموظفين لأداء واجباتهم بالقرب من مرافق أر.بي.سي، ولكن ليس بالضرورة مباشرة معهم. يمكن للأفراد من المستوى 1، مع الحصول على إذن مناسب، التفاعل والمساعدة في التحقيق واحتواء شذوذ ألفا والشذوذ المحايد. يتم منح هؤلاء الموظفين وصول محدود للمعلومات إلى مرافق فئات وإجراءات أمنية أخرى، وكذلك الوصول إلى المعدات المساعدة اللازمة للتعامل مع حالة شاذة معينة.

عادة ما يكون موظفو المستوى 1 موظفين جدد في السلطة.

المستوى 2

يتم إصدار التصاريح الأمنية من المستوى 2 بشكل عام لضباط الأمن والباحثين الذين يحتاجون إلى الوصول المباشر إلى تفاصيل الشذوذ المحتواء. أفراد المستوى 2 هم في الغالب حراس أمن وباحثون ووكلاء ميدانيون ومتخصصون في الاحتواء.

المستوى 3

يتم إصدار تصريح أمني من المستوى 3 للموظفين الذين يحتاجون إلى وصول مباشر إلى الشذوذ، بالإضافة إلى معلومات مفصلة حول الماضي وظروف الاستحواذ والخطط طويلة الأجل للأمور الشاذة المحتواء. عادة ما يكون موظفو المستوى 3 موظفين إداريين وكبار الباحثين وكبار الضباط ومشغلي فرق المتخصصين المتنقلين.

المستوى 4

NewIDCard.png

عينة من بطاقات الأمان(لتكبير الصورة، حرك الماوس فوقه).

يتم إصدار التصريح الأمني ​​من المستوى الرابع لكبار الموظفين الإداريين الذين يحتاجون إلى الوصول إلى البيانات التشغيلية الإقليمية والفرعية، فضلاً عن المعلومات المتعلقة بعمليات السلطة ومشاريعها البحثية. يشغل موظفو المستوى 4 عمومًا مناصب إدارية عالية، مثل مدير الفرع أو المدير الإقليمي أو رئيس القسم أو قائد الفريق المتخصص المتنقل.

المستوى 5

يتم إصدار التصريح الأمني ​​من المستوى الخامس لأهم الموظفين الإداريين ويوفر وصولاً غير محدود إلى جميع بيانات السلطة والمناطق المحظورة. موظفو المستوى 5 هم فقط مديرين عالميين وربما موظفين إداريين آخرين يقومون بعمليات على نطاق عالمي.

الموظفون الإداريون

تستخدم السلطة هيكلًا هرميًا لتنظيم المعلومات وإدارة التسلسل القيادي والحفاظ عليه في حالة حدوث أزمة كارثية.

رئيس الباحثين

الباحث الرئيسي هو المسؤول عن البحث والإشراف على احتواء الشذوذ المحتواء في مواقع معينة. تشمل مسؤوليات المحققين الرئيسيين تحديد الأهداف ومنهجيات العمل في مناطقهم، والموافقة على بروتوكولات الاحتواء، وتنسيق العمل مع الوحدات والوحدات التنظيمية الأخرى. كما يشرف المحققون الرئيسيون على أنشطة المكاتب الميدانية القريبة.

مدير القسم

يتعامل مدير القسم مع تنفيذ خطط وإجراءات ومهام الوحدات التنظيمية (مثل قسم الأبحاث) في معرض معين. عادةً ما يتلقى مدير القسم تصريحًا أمنيًا من المستوى 4 ويتم تعيينهم للوحدة التنظيمية التي يمثلونها. يقوم مدير القسم الموقع بتشكيل فريق إدارة محلي يقدم تقاريره وتقديم المشورة لمدير الموقع.

مدير موقع/مدير منطقة

مدير الموقع هو أعلى موظف فيها، وهو المسؤول عن تشغيله وأمنه الخالي من المتاعب، بالإضافة إلى الموارد والمشاريع والأمور الشاذة المحتواء. لا يُشجع مديرو الموقع عمومًا على المشاركة بشكل مباشر في البحث والحفظ والاحتواء المتعلق بمرافق أر.بي.سي والأمور الشاذة غير الآمنة لضمان السلامة.

مديرو المناطق مسؤولون عن مرافق السُلطة التي لا تحتوي على شذوذ؛ مثل مراكز المراقبة، مراكز البحث، منشآت أم.أس.تي أو المناطق المحمية.

يحق مدير الموقع أو مدير المنطقة والمحطات إدارة إنشاء الفروع الميدانية والمؤقتة بموافقة المدير الإقليمي المختص. يشكل جميع مديري المواقع والمناطق في منطقة معينة فريق إدارة إقليمي يقدم تقاريره إلى المدير الإقليمي.

المدير الإقليمي

المدير الإقليمي هو أعلى ممثل للسلطة في المنطقة أو القارة بأكملها. ينظم هؤلاء المديرون العمليات واسعة النطاق لجميع الأقسام الثلاثة، ويشرفون على أنشطة الفروع في نطاق اختصاصهم، ويعينون أيضًا مديري المواقع والمناطق. يقوم المديرون الإقليميون بعملهم حصريًا في المكاتب الإقليمية، التي تعمل كمراكز اتصالات ولوجستية وإدارية. نظرًا لأهميتهم الحاسمة، يمتنع المديرون الإقليميون عن التعامل مع الشذوذ. يقدم هؤلاء الموظفون تقاريرهم مباشرة إلى المديرين العالميين.

مدير عالمي

يشكل أعضاء المديرية العالمية (مجلس الإدارة)، أي المديرين العالميين، سُلطة الإشراف الجماعي للسلطة. هؤلاء المديرين لديهم وصول غير محدود إلى جميع معلومات السُلطة ويشرفون على جميع الأنشطة التشغيلية للسُلطة في جميع أنحاء العالم. ومع ذلك، نظرًا لأهميتها الحاسمة، فإن الهوية والهيكل التشغيلي وعملية اختيار المديرين العالميين سرية للغاية، والاتصال بين هذولا الموظفين وبينهم وبين المديرين الإقليميين متقطع.

Unless otherwise stated, the content of this page is licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 License